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看護師福利厚生制度
nurse benefits welfare system
当院では看護師さんの子育てを応援しております。
○子育て支援手当 (実際に保育料を支払っていることが条件となります。)
（a）小学校就学前までの乳幼児・児童を養育（保育園（所）入園児に限る）している常勤、
非常勤（週20時間以上勤務は 50％）の看護師・准看護師
（b）小学校1年～3年までの学童保育を利用している常勤、非常勤（週20時間以上勤務 50％）
の看護師・准看護師（証明書の添付が必要です。）
支給額 ・・・ （a）
| 3歳未満児 月額 | |
|---|---|
| 第1子 | 30,000円 |
| 第2子 | 20,000円 |
| 第3子以降 | 10,000 円 |
支給額 ・・・（b） 千葉市の子どもルーム一般世帯最低額 (7月・8月を除く)を上限基準として実際にかかった費用(延長利用料は含まない)
支給期間 ・・・ 全期間対象
入職準備金のお知らせ
紹介会社や当法人以外の求人サイトを介さずに自己応募され、
入職した看護師（常勤・日勤常勤・非常勤）が対象です。
○入職準備金（赴任手当）
★支給条件
・入職日よりシフトに従い、勤務ができる方
・常勤は夜勤ができる方、日勤常勤の場合は土日祝日に勤務ができる方
・非常勤は週30時間以上の勤務ができる方
・健康な方
○支給額
・病棟勤務で夜勤ができる看護師 200,000円
・外来勤務、在宅看護、訪問看護ができる看護師 100,000円
・非常勤は上記支給額の50%を支給します。
＊入職後、早期退職の場合は返金していただくことがございます
○支給方法
入職後、4か月目以降の給与日に上記金額を支給
